J9九游会

  为深入贯彻落实新时代党员干部“深入基层、扎根群众”培养要求，深入了解基层台站工作的实际运作，提升自身业务能力，丰富实践经验，增强对广播电视工作的全链条认知，根据机关党委“青年干部赴基层跟岗锻炼”的统一部署，我作为机关青年党员，于2025年10月27日至10月28日赴二〇三台（营口雪帽山转播台）参加为期24小时的值班工作，进一步把“高山精神”转化为攻坚克难的勇气，用实际行动践行“请党放心”的誓言。

  一、值班工作情况

  在此期间，我深入一线值班岗位，亲身参与台站值班的各项工作流程，力求全面掌握基层台站的工作模式与特点。一本本写满值班记录的台账、彻夜嗡鸣的机房设备、山尖上高耸入云的铁塔……每一处都挥洒了广电人认真工作的汗水，这一次基层锻炼让我意识到，基层岗位同样是成长成才的沃土。

  营口雪帽山203台地处辽东半岛丘陵地带，承担着广播电视节目覆盖、应急广播传输等重要任务，是保障群众文化权益、服务社会治理的神经末梢。在抵达台站后，我迅速调整身份，全身心沉浸式参与到台站的全流程工作当中。

  机房主任带领我们参观了解了台站的工作区域和生活区域，203台留给我的第一印象便是“环境干净明亮、设备井然有序”，每一位台站值班员都彰显出热情认真的工作面貌，身体力行践行着广电人的品格精神。在上午的值班过程中，机房主任向我们说明了大屏每一个数据模块监测的内容：电视广播频道信号、发射机参数、天馈系统......令我印象最为深刻的是，主任向我们骄傲地介绍了他们在去年开发出的监测大模型，可以一体化显示所有监测信号的状态，所有信息一目了然，方便了值班人员实时监测广播电视数据指标。这套模型系统主要靠203台技术人员自主发明，汇聚了强大的智慧和努力，鲜明地展现出广电人在高山环境中仍不懈克服困难、积极创新创造的可贵品质，让我由心的感到敬佩，智慧从不只诞生于书房，更来自于每一个行业一线。

  除了值班室数据监测和机房巡机之外，我们还有幸参与了203台日常上山巡检的工作。203台是我省为数不多的发射机与值班区分开的台站，因此“上山巡检”成为了203台独有的、更符合高山台站特色的工作环节。台站所辖铁塔分布在海拔600-800米的山顶，每周需完成固定次数的全线路巡检。在上山前，我的内心还比较激动和期待，认为巡检只是日常工作最普通的一环，还可以在工作之余欣赏沿途雪帽山的风光，但在正式向山顶进发时，我才意识到高山台站工作的不易。上山的道路曲折蜿蜒，落叶和枯枝将本就湿滑的石阶路掩埋，每一步都走得很艰难，但令我惊讶的是，在前方“打先锋”的主任不仅走得游刃有余，甚至还能在停歇之余向我们讲解介绍。从主任口中得知，值班员要经常背着数公斤的检测设备，沿着陡峭的山路攀爬，在夏天，这条山道的草丛里布满了毒蛇，需要靠棍棒敲打才能惊走它们，冬天，山路就会被积雪覆盖，只有小跑下山才能避免犹豫前行的危险，小摔小碰是常会发生的事。这些经历对于值班人员来说只是司空见惯，上山下山并不是多大的困难，在他们心中，上山巡检是为了排查发射机问题、检查馈线连接，这种“防患于未然”的维护理念远远比上山下山的过程更重要，也正是广电人“零事故”目标的追求为广电阵地提供了坚实保障。离开机关温暖的办公室，我才终于见证到这种“山高人为峰”的坚守，感受到“一步一脚印”的踏实，让我真正读懂了什么是“高山精神”的真谛。

  首日值班很快便进入了尾声，这一夜如往常一样平静，回荡在值班室的只有电视频道播放的画面音，也许对于值班员来说，这只是万千日夜中普通的一天，但对于我来说却异常特殊。晚饭过后，家人会围着茶几看着电视节目，却未曾想到聚光灯下的精彩画面恰恰来自于遥远山头日复一日的默默坚守。台站墙壁上“雪帽山上，团结一心”的标语，正是基层广电人的生动写照，他们用“人在阵地在”的担当确保信号永不中断，用“耐得住辛苦”的品格筑起文化传播的安全屏障。

  二、实践心得体会

  回到局里，我进行了深刻的反思和总结。走近基层一线，虽说时间短暂，但我仍然接受了一场精神洗礼，感悟到了“高山精神”的厚重内涵。

  机关工作多侧重政策谋划、协调统筹，而高山台站的值班工作，每一项任务都直接关联信号传输安全，容不得半点虚功。从设备巡检的每一个细节，到山体隐患的每一次排查，再到信号参数的精准调控，都需要脚踏实地、亲力亲为。这种“事事有落点、件件有回响”的工作状态，让我深刻认识到，政策落地的“最后一公里”，离不开基层工作者的扎实付出。

  台站的艰苦环境更显责任和担当的分量。高山台站地处偏远、条件简陋，24小时值守、应对突发天气和设备故障是常态。相较于机关相对舒适的工作环境，这里的工作人员常年与山为伴，用坚守保障千家万户的信号畅通。这种“守土有责、守土尽责”的担当提醒我无论身处何种岗位，都要摒弃懈怠，以更主动的态度履职尽责。

  基层实践锻炼提升了为民服务意识。此次锻炼让我真切了解到基层台站的实际困难和需求，也意识到机关制定政策、开展工作时，必须多接地气、多听民意。对比基层同志的业务能力，我意识到自己存在“重管理轻实践”的问题，虽说处在业务部门，但这并不能成为对广电领域技术流程不熟悉的借口，这暴露出纸上谈兵的隐患。只有既懂政策又懂技术，既会管理又能实操，才能真正成为行家里手。未来回到工作岗位，我将带着这份基层感悟，更主动地换位思考，提升服务基层的精准性和实效性。

  24小时台站值班跟岗锻炼，让我在高山之巅读懂了广电人的精神追求，作为青年党员干部，我将以此次锻炼为新的起点，把基层沃土作为成长课堂，把群众需求作为工作导向，弘扬传承“高山精神”，在广电岗位上焕发光彩。

  三、思考与建议

  广播电视高山转播台站多地处偏远山区，受地理环境、人员配置等因素制约。汲取基层经验，是推动政策落地的重要力量，在台站的24小时，我直观感受到技术决定效率、配置决定安全。

  一是责任意识与风险防控主动性需进一步增强。台站对极端自然环境下的安全隐患监测能力需保持高度的注意力。高山台站多位于地质条件复杂区域，山体滑坡、泥石流、雷击等自然灾害风险较高，需要培养常态化、主动性的风险排查意识。建议在未来能设置设备基础沉降等关键安全指标，建立起系统的巡查监测机制，主动发现隐患、及时上报处置，给台站设施安全和信号传输稳定提供坚实保障。

  二是加快人才队伍建设，最大程度发挥专业优势。技术人才对台站工作十分宝贵，但高山台站工作环境艰苦、交通不便、生活配套设施不完善，难以吸引和留住专业技术人才，因此，要积极协调相关部门，改善高山台站的工作生活条件，完善交通、通讯、食宿等配套设施，提高基层工作人员的待遇保障，增强岗位吸引力。同时，建立基层人才晋升绿色通道，拓宽台站工作人员职业发展空间，激发基层队伍的工作积极性和主动性。因地制宜制定智慧广电建设方案，充分考虑台站实际需求，优化设备标准，完善应急保障体系，组建更多的人才队伍，牵头研发类似于“智能巡检”的功能设备，争取尽快用数字化手段减轻一线人员负担，提升运维智能化水平。

  推动建立机关与基层青年干部双向锻炼机制十分有必要，机关干部应定期深入台站，与一线工作人员座谈交流，实地查看台站基础设施、设备运行、生活保障等情况，精准掌握台站在风险防控、人才培养、技术升级等方面的痛点难点，避免决策 “拍脑袋”，确保出台的政策措施贴合台站实际需求。定期组织案例分享等活动，能够有效打造成长共同体，为广电事业储备更多复合型人才。

  （作者:J9九游会电视剧处 张芷若）